满载而归 | 成拓人力第一期《招聘经理特训营》成功举办！

发布时间：2022/01/07 点击：

“人生的路很长，但关键的只有几步。”即便是人力资源老司机，当你想在职业发展上更进一步，依然会遇到各种困境，往往很难分辨哪几步至为关键。如何破解HR经理人工作中的难题，走好职场每一步，实现HR个人价值的最大化呢？——成拓人力《招聘经理特训营》告诉你！

“对于职场招聘，我们总是在摔倒后才懂”，这是多么痛的领悟。实用的招聘技巧才是推进我们工作更好进步的刚需。

日前，由成拓人力倾力打造的HR实战系列课程《招聘经理特训营》第一期已圆满落下帷幕。安徽省知名人力资源专家、原百度安徽副总裁，《九段HR》作者，近21年专业人力资源管理工作和领导经验的实战专家——叶彬老师，通过面对面教授，与来自全省各地的成拓学员们一起探索HR招聘中那些可以落地的实务技能、经验。
内容丰富
课程内容涵盖企业招聘的十大痛点、剖析招聘难的原因、招聘信息编写的正确方法（JD九要素），如何能写一个吸引人才的招聘需求，增加简历量，能正确使用各类招聘渠道，将钱用到刀刃上。
理论+实践
课上，叶彬老师以理论+实际案例相结合的方式，深入浅出的进行讲解，内容详实、分析透彻，让人醍醐灌顶。与学员积极互动，解决学员自身困惑问题。
课下，叶彬老师还会不定期为学员们提供一些职场适用的HR秘籍、行业报告或精彩案例分享等，以实实在在的职场例子巩固学员学习效果。每次课程结束，不少人的笔记本上都记得满满的！
学员感想
学员1：叶老师讲课风趣幽默，互动性强，课堂气氛十分活跃，理论结合案例教学，讲解深入浅出、通俗易懂，对我们今后的招聘工作有很大的帮助，今天的培训让我受益匪浅。
学员2：叶老师的课能把理论与实践结合，就比如说，我们招聘的网站上的招聘帖子，之前就是看人家怎么写的，复制粘贴过来的，结果效果很是不好。招聘帖子很重要，求职者都是通过招聘贴来进行选择投递简历，写帖子要根据实际情况，真实可靠，内容丰富，要有创新，能够吸引求职者，这个是我之后回去需要改进的。
学员3：作为招聘负责人，必须了解业务知识，一定要懂得公司业务运营，了解岗位情况，这样才能跟业务部门有效沟通，了解业务部门需求，同时能够初步把握应聘者的专业能力，不容易被应聘者忽悠，同时也体现面试官的专业功力。一定要做好招聘需求分析，识别真实的招聘需求，为未来做好招聘工作奠定基础。

虽然相遇亦多亦少，但我们珍惜每一次学习和互动！希望我们彼此真诚，相互包容，携手未来，成长进步！

课程咨询: 15209822334 (微信）王女士
我们下一期特训营再见~

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